簡短答案
如果 WorkCover Queensland 不接納您的申請,或停止付款並結束您的個案,相關決定應向您解釋,並以書面列明。請細閱書面理由,記錄您收到決定的日期,並查看該決定是否屬於可由工人補償規管服務處(Workers’ Compensation Regulatory Service)進行獨立覆核的決定。覆核是另一個程序,有其本身的期限,而且不保證結果會有所改變。
收到決定後,應先做什麼?
首先,請保存決定本身。保留信件或電郵,並記下您收到的日期,因為覆核期限一般由收到決定信當日起計算。
- 弄清楚決定的內容:是申請不獲接納、付款已停止及個案已結束,還是只涉及申請的某一部分。
- 寫下您的疑問,並記錄任何曾解釋該決定的電話的日期及內容。
- 繼續就傷勢向您的主診醫生求診。WorkCover Queensland 有關申請不獲接納或個案結束的指引,亦列出其他治療及支援途徑。
如果您尚未提出申請,或想了解作出決定前的步驟,可閱讀我們的〈昆士蘭工傷後如何申請 WorkCover?〉,了解一般申請及評估流程。
如何取得及閱讀書面理由?
WorkCover Queensland 現行指引表示,如果未能接納申請,會致電解釋原因,並寄出列明理由的信件,稱為決定理由信(reason for decision letter)。同一指引亦表示,如果您不滿意某項決定,您或可在 20 個工作天內要求取得決定理由信。這是否適用及期限何時開始計算,可能視乎該決定而定,請查閱信件本身及官方指引。
閱讀理由時,請留意:
- 實際決定了什麼,以及決定日期;
- 保險人認為哪一項要求未獲符合。WorkCover Queensland 表示,會考慮申請是否在期限內提出、您是否屬昆士蘭工人、您受傷時在何處及如何受僱、傷勢如何發生,以及工作是否是傷勢的重要促成因素(significant contributing factor)等事項;
- 保險人依賴了哪些醫療及其他證據;以及
- 信件中有關覆核權利的資料。
工人補償規管服務處的覆核如何運作?
部分保險人的決定可由工人補償規管服務處(下稱「規管機構」)覆核。WorkCover Queensland 表示,覆核由規管機構獨立處理,申請覆核毋須收費,而且覆核並非法庭程序,因此您不需要親身出席。
並非所有決定都可以覆核。要判斷您的決定是否可以覆核,應先查閱書面理由及官方指引。
申請覆核有期限嗎?
WorkCover Queensland 現行指引表示,您一般可在收到決定信後三個月內申請覆核。適用於您的期限可能視乎該決定及您的情況而定,請查閱信件及官方資料;如不確定期限何時開始計算,請及早查詢。
應整理哪些證據?
覆核會考慮決定所涉及的問題,因此宜把相關文件按日期整理好:
- 決定信及任何書面理由;
- 所有工作能力證明書(Work Capacity Certificate);
- 醫療資料,例如報告、轉介信、檢查結果及治療記錄;
- 僱傭及工資記錄,例如合約、工資單、更表及工時表;
- 事故報告及其他記錄傷勢如何發生的資料;以及
- 與 WorkCover Queensland、僱主及主診醫護人員的相關往來文件。
如可行,請保留原始檔案、電郵及附件;對於您不確定的記錄,不要補寫或重新編造。
獨立覆核可以做什麼?
根據 WorkCover Queensland 的說明,規管機構覆核個案後會通知您結果,並可能要求保險人更改決定、要求提供更多資料,或確認原來的決定。覆核並不保證決定會改變。
部分有關醫療問題的爭議會循另一途徑處理。我們的〈醫療評估審裁處(MAT)指南〉介紹了該獨立程序。
法定申請被拒,等同普通法索償的結果嗎?
不是。法定 WorkCover 申請涉及昆士蘭工人補償制度下的福利。普通法索償則是另一項損害賠償索償,一般基於僱主的疏忽促成傷勢的指稱,並有其本身的要求、程序及期限。
由於兩者處理的問題不同,不應把法定申請的結果視為已回答普通法索償是否可行,反之亦然。兩者均須按其本身的事實及證據考慮。
什麼情況下,個別法律意見可能有幫助?
閱讀決定或申請覆核並不需要律師。如果您不確定決定的意思、是否可以覆核或期限何時開始;決定涉及有爭議的事實、工人身份或醫療證據;或您想了解法定決定與任何普通法權利的關係,個別法律意見可能有幫助。
本所的昆士蘭工傷及 WorkCover 索償服務頁面提供相關的一般資訊。
官方資料來源
- WorkCover Queensland:How to make a claim(如何提出申請)
- WorkCover Queensland:If your claim isn’t accepted or is closed(申請不獲接納或個案結束)
- WorkCover Queensland:How your claim is decided(申請如何作出決定)
本頁只提供有關昆士蘭工人補償的一般資訊,不構成針對您情況的法律意見。期限及可行選項可能視乎具體決定及您的情況而定,而官方指引及法例亦可能有所改變。
